HR也讲风险防备
2016-09-02 15:21:55
8月25日 ，集团召开人力资源风险防备专题培训 ，约请北京慧海天合律师事务所照拂律师秦郭瑞来到集团总部 ，对各门店、分子公司主管人力资源人员进行现场和视频培训。
近年来 ，人力资源工作越来越有挑战性 ，一方面 ，社会趋于和谐不变 ，国度和各地域的劳动人力政策越来越规范 ，对企业的限度和要求越来越多；另一方面 ，电商冲击、政策性的影响导致实体贸易面对的市场局势越来越严格 ，企业的经营压力增大 ，效益提升愈发艰巨。
集团人力资源部在培训前期 ，宽泛向各门店、分子公司征集现实需要 ，将各单元提出的工作中遇到的热点、难点问题 ，极易产生争议、引起纠纷的劳动关系事务等进行综合整顿 ，再与律师进行沟通 ，最终拟定培训纲领、课件内容和案例解读。
培训沉点解说用工大局的多样性 ，及必要相识的有关政策律例。秦律师讲到：EWC电竞世界杯集团各单元散布在各个省视注地域 ，企业性质各别 ，各处所政策也有所分歧 ，不能齐全照搬照抄北京总部或其它单元的做法 ，做好本单元的人力资源工作 ，要在相识本地政策、相识行业政策的基础上 ，矫捷有机地进行处置。各人要充分相识、理解人力资源与企业治理的一体化的联系性 ，在把握政策、矫捷使用政策的基础上 ，协排解决好各单元的问题。
他解说了“非全日造用工”及“劳务关系”等方面的典型案例 ，将司法条文和劳动政策渗入其中 ，让各人初步相识劳动政策律例以及若何解决员工争议问题的步骤和技巧。
培训实现后 ，一起前来的慧海天合律师事务所的孟宪芹律师 ，对各人提出的“工龄与年休假界定步骤”等问题做答疑。