终于比及你 ，EWC电竞世界杯的“幼火苗”们
7月1日 ，在总部第三会议室 ，新入职的2016届大学生们接过“火苗社”的旗号 ，开启了他们在EWC电竞世界杯的人生新征程 。
“火苗社”成立于2013年 ，专为应届新入职大学生设立 。“火” ，代表“一团火”心灵的传承；“苗”则预示着成员均EWC电竞世界杯的幼火苗 。“火苗社”通过组织各类培训、实际、脑筋激荡活动 ，让各人更好更快地融入EWC电竞世界杯各人庭中 。
继上次2013届大学生入职时 ，“火苗社”闪灼亮相后 ，这是“火苗社”第二次呈此刻EWC电竞世界杯人的视野中 。今年 ，集团共招收应届毕业生23人 ，当天 ，除部门人员返校表 ，18人来到现场 ，与企业进行第一次亲切接触 。
“破冰”行动迅速解除“幼火苗”们的隔阂 ，各人抽签分成三个组 ，各自选组长、起队名、绘造幼组logo ，再由幼组成员上台展示和介绍logo的涵义 。每个“幼火苗”都进行了自告奋勇 ，有的介绍专业、有的介随州趣爱好 ，入职统计方向的周赫奕同学 ，自报是数学专业后 ，引来各人的惊呼 。
“满格”队、“幼火火”队和“方片6组”起头了团队游戏 。“A4穿越”要求组员用A4纸造作一个圆形圈 ，把所有组员围在其中 ，游戏考验各人能否突破思想定势 ，进行集思广益；“达芬奇密码”游戏中 ，30张卡片无规定散落地上 ，组员要一路推理分析排序 ，考验各人的应变和推理能力；“巧摆纸牌”游戏中 ，组员可通过交涉 ，互换其他幼组的资源 ，将纸牌摞高 ，游戏考验各人的沟通能力、分工合作等 。
随着游戏一步步深刻推动 ，“幼火苗”们从腼腆和狼狈 ，变得互助和周到 ，每幼我都在为团队的得分尽自己最大的致力 ，相互助忙 ，相互激励 ，现场不断发作出开怀的笑声和由心的掌声 。
6月29日 ，集团召开2016届大学生入职与培训工作安插会 。集团党委组织部于去年10月起头进行2016届大学生招聘工作 。凭据在京门店2016至2018人才发展需要 ，思考天然减员、梯队建设、表派调回人员安设等问题 ，设立了清澈的招聘指标——定向招聘专业治理岗位储蓄人才（财政、统计、设计、推算机、市场营销、人力资源 6个专业） 。
通过前往北京交通大学、北京林业大学、北京工业大学等15座院校和智联网招聘 ，共收到6000余份应届毕业生报名表 。经过严格的初始、笔试、复试流程 ，最终签约23人 ，其中一本类院校17人 ，占签约人数的74% 。
在新人造就方面 ，组织部通过前期走访集团部室、北京区域中心、门店及往届毕业生 ，相识分歧领域的人才需要和造就建议 ，造订全新的大学生入职培训打算 ，以“造就人、激励人、留住人”为准则 ，两全新人的专业定向造就与岗位的治理梯队人才储蓄 。
当天 ，在京门店人力资源部部长及有关人员以视频大局参会 ，组织部部署了具体工作打算 ，23名新人将分配到百货大楼、双安商场、长安商场、右安门店和赛特购物中心 ，进行第一阶段的轮岗实际 。